"Há duas possibilidades: ou uma pessoa acha que é necessária para que exista a cultura de sucesso de uma agência ou chega à conclusão que já não é necessária, que pode dar espaço a outro e ir fazer outra coisa. Se ficamos muito tempo a empatar a fila, acaba sendo contraproducente. Começamos a impedir o sucesso e o crescimento das pessoas e da empresa. Se elas vão crescer ou não sem você, já é um problema delas. Ao pé de uma árvore muito frondosa não há relva em baixo porque não há luz. Eu morro de medo de me tornar nessa árvore, não haver quem cresça à minha volta e ficar a trabalhar com um bando de anões. Se eu me julgar um gigante, todos os outros são anões".
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